一、企業(yè)基本情況

浙江華策影視股份有限公司是“中國(guó)電視劇第一股”、中國(guó)影視行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，核心團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)于1992年，公司成立于2005年，2010年在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。影視劇年產(chǎn)量、播出、海外出口量、版權(quán)數(shù)量持續(xù)全國(guó)第一，已形成綜合影視傳媒集團(tuán)。2023年，全體華策人在文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的使命驅(qū)動(dòng)下，迅速搶抓發(fā)展機(jī)遇，真情奮斗、銳意進(jìn)取，各板塊成績(jī)斐然。

公司聚焦精品影視劇生產(chǎn)，持續(xù)創(chuàng)作輸出大批優(yōu)質(zhì)華語(yǔ)影視內(nèi)容，構(gòu)建起精準(zhǔn)呼應(yīng)集體情緒、對(duì)話社會(huì)熱點(diǎn)、觀照觀眾心理、契合當(dāng)下審美的“現(xiàn)象級(jí)”內(nèi)容矩陣。公司開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷深入推進(jìn)優(yōu)秀中華文化的國(guó)際傳播，馬不停蹄參展考察、交流合作，影視文化出口取得新突破。公司以科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)意領(lǐng)先，擁抱AIGC，精準(zhǔn)踩中新一輪視聽(tīng)電子產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展的節(jié)奏。公司推動(dòng)組織升級(jí)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)，為行業(yè)鍛造業(yè)務(wù)過(guò)硬、思想更要過(guò)硬的影視鐵軍。公司控股股東急行業(yè)之所急培養(yǎng)“基石型”人才，堅(jiān)定不移發(fā)力影視職業(yè)教育，華策影視技工學(xué)?？偛啃@有望快速落地，影文旅教巨艦型綜合項(xiàng)目即將啟航。

2023年，公司連續(xù)九屆入選國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)、全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)，在第二屆數(shù)貿(mào)會(huì)上進(jìn)入福布斯2023全球數(shù)字貿(mào)易行業(yè)企業(yè)Top100、浙江省數(shù)字貿(mào)易百?gòu)?qiáng)企業(yè)、杭州市數(shù)字貿(mào)易百?gòu)?qiáng)企，并被評(píng)為2023年浙江省服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

二、與時(shí)俱進(jìn)，影視創(chuàng)作再升級(jí)，電視劇、電影、動(dòng)漫、音樂(lè)等成就“現(xiàn)象級(jí)”內(nèi)容矩陣

2023年公司八部精品好劇在央視、各大衛(wèi)視和視頻平臺(tái)熱播。公司堅(jiān)定實(shí)施頭部戰(zhàn)略，打造“頭部的頭部”、“頭頂部”作品?！度ビ酗L(fēng)的地方》成為全年現(xiàn)象級(jí)作品，成為“一部劇帶火一座城”的影文旅深度融合案例，熱度口碑雙豐收，獲豆瓣2023評(píng)分最高華語(yǔ)劇集Top3、首爾國(guó)際電視劇大賞和澳門國(guó)際電視節(jié)最佳電視??；《我可能遇到了救星》《向風(fēng)而行》《三分野》《一路朝陽(yáng)》等劇全年接續(xù)熱播，多次登頂收視榜/熱度榜；年末《鯤鵬擊浪》三大衛(wèi)視三大平臺(tái)同步開(kāi)播，以青春化表達(dá)打開(kāi)重大革命題材新畫(huà)卷；《我們的翻譯官》開(kāi)播取得開(kāi)門紅，登頂衛(wèi)視收視榜、貓眼熱度榜；還有《國(guó)色芳華》《七夜雪》《前途無(wú)量》等大劇已拍攝或后期制作階段，備受觀眾關(guān)注和期待。

公司電影創(chuàng)作邁入高質(zhì)量研發(fā)、片單化生產(chǎn)新階段，華策影業(yè)聯(lián)合出品的《流浪地球2》《熊出沒(méi)9：伴我熊芯》《前任4：英年早婚》斬獲高票房，出品電影《燃冬》入圍第76屆戛納電影節(jié)“一種關(guān)注”競(jìng)賽單元；畢贛導(dǎo)演、易烊千璽和舒淇領(lǐng)銜主演的《狂野時(shí)代》籌備開(kāi)機(jī)，多部重點(diǎn)影片開(kāi)機(jī)制作；影院拓展緊鑼密鼓推進(jìn)，全力打造華策影城影院新品牌。

華策音樂(lè)秉承“項(xiàng)目賦能，創(chuàng)造精品”理念，致力于創(chuàng)作影視金曲，用旋律讓影視作品“聲入人心”，累計(jì)歌曲版權(quán)已超200首，《去有風(fēng)的地方》《向風(fēng)而行》等劇主題曲登上多項(xiàng)音樂(lè)榜單，《去有風(fēng)的地方》獲金熊貓獎(jiǎng)最佳音樂(lè)獎(jiǎng)提名。

三、“華流出?！背掷m(xù)領(lǐng)先，國(guó)際傳播聲量持續(xù)放大，品牌影響力全球提升

2023年，公司高度重視國(guó)際業(yè)務(wù)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)相繼赴美國(guó)、韓國(guó)、法國(guó)、新加坡、中國(guó)香港等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)調(diào)研學(xué)習(xí)，并隨團(tuán)出訪西班牙、荷蘭等國(guó)考察交流；國(guó)際事業(yè)部全年不間斷奔赴全球參加10多個(gè)大型影視節(jié)展，密集舉辦新片發(fā)布會(huì)。華語(yǔ)影視聯(lián)播體“華劇場(chǎng)”海外用戶達(dá)2000萬(wàn)人，涵蓋13個(gè)小語(yǔ)種頻道運(yùn)營(yíng)；全球影視版權(quán)交易云平臺(tái)服務(wù)于全球8000家影視機(jī)構(gòu)，覆蓋102個(gè)國(guó)家和地區(qū)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。

華策以龍頭企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和示范，著力展現(xiàn)中國(guó)影視行業(yè)開(kāi)放合作的意識(shí)、全球化發(fā)展的決心與力度。

四、科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)意領(lǐng)先，主動(dòng)擁抱AIGC，踩準(zhǔn)視聽(tīng)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展節(jié)奏

2023年6月，公司成立AIGC應(yīng)用研究院，研發(fā)自主大模型系統(tǒng)，成功開(kāi)發(fā)“影視劇本智能創(chuàng)作系統(tǒng)”，能在幾分鐘內(nèi)處理20萬(wàn)字的中文內(nèi)容。目前，公司已形成“全員知AI、會(huì)AI、用AI”的創(chuàng)新氛圍，成為當(dāng)前影視公司AIGC應(yīng)用中的領(lǐng)跑者。AIGC應(yīng)用研究院團(tuán)隊(duì)在2023全球智能AI挑戰(zhàn)賽中，與來(lái)自北京大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)外高校及數(shù)十家知名科技公司的開(kāi)發(fā)者群體進(jìn)行比拼，榮獲冠軍。集團(tuán)還通過(guò)并購(gòu)森聯(lián)公司，將版權(quán)數(shù)量從3萬(wàn)多小時(shí)提高到5萬(wàn)小時(shí)，并啟動(dòng)“開(kāi)源計(jì)劃”，打造核心版權(quán)業(yè)務(wù)數(shù)字管理平臺(tái)。

五、強(qiáng)思想打根基，黨建引領(lǐng)鍛造影視行業(yè)鐵軍

（一）學(xué)思踐悟建新功，華策集團(tuán)黨委舉行主題教育活動(dòng)。

7月1日，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年，學(xué)習(xí)總書(shū)記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，華策集團(tuán)召開(kāi)集體學(xué)習(xí)暨第三屆黨委換屆選舉大會(huì)，邀請(qǐng)浙江大學(xué)教授開(kāi)展《擔(dān)負(fù)起新的文化使命，努力建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的重要講話》講座。9月25日，集團(tuán)黨委召開(kāi)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育動(dòng)員會(huì)”，三墩鎮(zhèn)黨委、華策集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)及各支部委員參加。

（二）組織“華心向黨·喜迎亞運(yùn)”公益獻(xiàn)映活動(dòng)。

七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、七夕期間，華策集團(tuán)黨委與中國(guó)（浙江）影視產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作區(qū)、杭州市墩西社區(qū)共同組織電影獻(xiàn)映活動(dòng)，為社區(qū)居民公益放映愛(ài)國(guó)影片《萬(wàn)里歸途》及《長(zhǎng)空之王》《大話西游之大圣娶親》等影片。

（三）組織多場(chǎng)護(hù)航亞運(yùn)志愿服務(wù)活動(dòng)。

在亞運(yùn)會(huì)、亞殘運(yùn)會(huì)期間，華策黨員積極響應(yīng)號(hào)召，參加“在職黨員進(jìn)社區(qū)”志愿活動(dòng)，為宣傳亞運(yùn)、服務(wù)亞運(yùn)、支持亞運(yùn)做出貢獻(xiàn)。集團(tuán)黨委華影技校支部與研口社區(qū)開(kāi)展“喜迎杭州亞運(yùn) 爭(zhēng)創(chuàng)文明校園”志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)“杭州市文明幫幫碼”在校園內(nèi)的使用。中共浙江華策影視技工學(xué)校支部委員會(huì)獲西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)年度先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）青年黨員深入劇組學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)感受主旋律劇創(chuàng)作。

重大革命歷史題材《鯤鵬擊浪》拍攝期間，華策全體黨員及優(yōu)秀青年教師赴劇組實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，見(jiàn)證主旋律精品打造過(guò)程，切實(shí)感受爆款劇組一線工作的政治素養(yǎng)、專注匠心。

六、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)就業(yè)，踐行高質(zhì)量發(fā)展

華策影視是依法納稅的踐行者。自覺(jué)依法誠(chéng)信納稅、積極行使納稅人權(quán)利是公司作為納稅者所應(yīng)履行的基本義務(wù)和享有的基本權(quán)利。2023年，公司認(rèn)真按照國(guó)家工商部門核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格依照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，及時(shí)申報(bào)、繳納稅款1.79億元。

公司是社會(huì)責(zé)任履行者。積極解決500多個(gè)就業(yè)崗位和5000多人次的劇組就業(yè)，很好地履行對(duì)社會(huì)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

七、規(guī)范治理，注重股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

（一）規(guī)范治理結(jié)構(gòu)

2023年，公司嚴(yán)格遵守《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等法律、法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)法律法規(guī)等的要求，不斷完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司內(nèi)部管理和控制制度，切實(shí)履行信息披露義務(wù)，切實(shí)維護(hù)廣大投資者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作。

公司建立以《公司章程》為基礎(chǔ)，以《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》等為主要架構(gòu)的規(guī)章體系，形成以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)為權(quán)力、決策和監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，與管理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的法人治理結(jié)構(gòu)。公司董事會(huì)在行使職權(quán)時(shí)重視發(fā)揮專門委員會(huì)的作用，公司董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、提名委員會(huì)，按照《公司章程》和董事會(huì)各專門委員會(huì)工作細(xì)則的規(guī)定行使職權(quán)。2023年，公司召開(kāi)2次股東大會(huì)，5次董事會(huì)會(huì)議，5次監(jiān)事會(huì)會(huì)議，根據(jù)相關(guān)事項(xiàng)及職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行審議程序，獨(dú)立董事對(duì)有關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。

（二）規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理制度

公司根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際情況，持續(xù)制定和完善公司各項(xiàng)制度。2023年公司完成14個(gè)制度修訂，具體為《公司章程》《獨(dú)立董事工作細(xì)則》《獨(dú)立董事專門會(huì)議工作制度》《對(duì)外擔(dān)保制度》《關(guān)聯(lián)交易制度》《募集資金專項(xiàng)存儲(chǔ)及管理制度》《委托理財(cái)管理制度》《信息披露管理制度》《證券投資管理制度》《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》《董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》《董事會(huì)戰(zhàn)略決策委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》《董事會(huì)提名委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》《外匯套期保值業(yè)務(wù)管理制度》。經(jīng)過(guò)一系列梳理和完善工作，公司內(nèi)控管理制度和流程規(guī)范更加符合經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際需要，內(nèi)控規(guī)范體系進(jìn)一步健全完善，經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力得到進(jìn)一步提高，為公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供了更有效保障。

（三）投資者關(guān)系管理

公司嚴(yán)格按照《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等有關(guān)法律法規(guī)以及《公司信息披露管理制度》，嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地進(jìn)行信息的披露。公司指定信息披露媒體為巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）和符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定條件的媒體，確保公司廣大投資者能夠以平等的機(jī)會(huì)獲得信息，不存在選擇性信息披露。2023年共披露70份公告及各類報(bào)告。公司真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地披露信息，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。         

公司還積極通過(guò)投資者熱線、投資者電子郵箱、深圳證券交易所“互動(dòng)易”等多種方式與廣大投資者進(jìn)行溝通和交流，針對(duì)投資者提出和關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行解答，認(rèn)真聽(tīng)取廣大投資者寶貴的意見(jiàn)和建議，建立了投資者與公司之間規(guī)范、暢通的溝通與交流渠道，增進(jìn)投資者對(duì)公司的了解和認(rèn)同，維護(hù)良好的投資者關(guān)系，與投資者形成了良好的雙向互動(dòng)。

2023年，公司繼續(xù)舉辦年度報(bào)告網(wǎng)上說(shuō)明會(huì)，為廣大投資者，特別是中小投資者創(chuàng)造了與公司管理層直接溝通交流的機(jī)會(huì)，使其更深入地了解公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，保障了廣大投資者的知情權(quán)。

（四）股東回報(bào)

根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項(xiàng)的通知》（證監(jiān)發(fā) [2012]37 號(hào)）、《上市公司監(jiān)管指引第 3 號(hào)――上市公司現(xiàn)金分紅》（證監(jiān)會(huì)公告[2013]43 號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，及《公司章程》中關(guān)于利潤(rùn)分配的相關(guān)規(guī)定，公司董事會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，于2022年制訂了《浙江華策影視股份有限公司未來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃（2022年-2024年）》，有利于進(jìn)一步完善和健全公司科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的分紅決策和監(jiān)督機(jī)制，引導(dǎo)投資者樹(shù)立長(zhǎng)期投資和理性投資理念，積極回報(bào)投資者。上市至今，公司每年都現(xiàn)金分紅，已累計(jì)現(xiàn)金分紅50,935.28萬(wàn)元，回購(gòu)股票30,557,000股。

（五）保護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益

    公司在注重對(duì)股東權(quán)益保護(hù)的同時(shí)，重視對(duì)債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)。

    在公司的經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，公司奉行穩(wěn)健誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)策略，控制自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健，保障公司資產(chǎn)、資金安全，在追求股東利益最大化的同時(shí)兼顧債權(quán)人的利益。

    在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中，公司充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，未發(fā)生到期債務(wù)未及時(shí)償還的行為。

    當(dāng)債權(quán)人為維護(hù)自身利益向公司了解有關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和管理等情況時(shí)，公司積極配合并予以相關(guān)支持。

八、多措并舉，積極保護(hù)員工各項(xiàng)權(quán)益

（一）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立和完善勞動(dòng)用工、薪酬體系、福利保障、激勵(lì)機(jī)制等管理制度，實(shí)現(xiàn)了全員勞動(dòng)合同制，明確職工享有的權(quán)益和應(yīng)履行的義務(wù)。

公司堅(jiān)持以“貢獻(xiàn)者為本”的激勵(lì)理念，為應(yīng)屆生提供按月發(fā)放的租房補(bǔ)貼，使年輕員工能夠就近租房，獲得更好的生活和工作質(zhì)量；圍繞員工的最實(shí)際需求，設(shè)立為員工首次購(gòu)房提供最高50萬(wàn)元和首次購(gòu)車提供最高5萬(wàn)元的無(wú)息貸款，讓員工做到安居樂(lè)業(yè)。

（二）制定執(zhí)行具體競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

公司建立“以?shī)^斗者為本，以貢獻(xiàn)者為本”系統(tǒng)化、規(guī)范化的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，以保證對(duì)員工進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)估和考核。

1、外部競(jìng)爭(zhēng)性原則。薪酬體系設(shè)計(jì)包括基本工資、業(yè)績(jī)提成、股權(quán)激勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等多層次的激勵(lì)內(nèi)容，并綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、行業(yè)薪酬水平、控股股東經(jīng)營(yíng)狀況和支付能力等因素，確?？毓晒蓶|薪酬水平具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。

2、內(nèi)部公平性原則。員工薪資依據(jù)本崗位任職條件和承擔(dān)職責(zé)來(lái)確定，實(shí)行按職定薪，按勞分配，按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)激勵(lì)。

3、激勵(lì)性原則。員工收入與控股股東或所在業(yè)務(wù)單元整體效益掛鉤，與個(gè)人工作貢獻(xiàn)掛鉤，激勵(lì)創(chuàng)新，激勵(lì)貢獻(xiàn)，提高員工積極性，充分發(fā)揮價(jià)值分配體系的激勵(lì)作用。

（三）注重員工培養(yǎng)，積極促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展

1、公司每年初進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算的制定，培訓(xùn)計(jì)劃制定的指導(dǎo)原則：按“五橫三縱”分類、分層次開(kāi)展培訓(xùn)工作，大力加強(qiáng)企業(yè)決策層和管理層的經(jīng)營(yíng)管理能力，大力加強(qiáng)影視內(nèi)容制片專業(yè)骨干人員的專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)后備干部和潛力制片人年輕力量，加強(qiáng)全控股股東職能、中臺(tái)賦能員工的崗位技能，提升全體員工的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)形式上，關(guān)注個(gè)體和組織改進(jìn)建議和改進(jìn)行動(dòng)，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合，線上線下相結(jié)合。

2、公司積極完善新員工培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)入職、在崗、集中培訓(xùn)為一體，貫穿員工成長(zhǎng)全過(guò)程，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)型氛圍，倡導(dǎo)管理者成為知識(shí)教練，向上管理，向下負(fù)責(zé)，塑造“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、長(zhǎng)期奮斗”的企業(yè)文化。

3、推動(dòng)培訓(xùn)工作的控股股東多地資源共享、培訓(xùn)共建，不斷優(yōu)化線下、線上培訓(xùn)體系。

九、供應(yīng)商、用戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

（一）供應(yīng)商公平選擇及管理

多年來(lái)，公司遵循相互尊重、誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，建立了公平、公正的供應(yīng)商管理制度，嚴(yán)格遵守合同約定，保證供應(yīng)商的合法權(quán)益，在與各類供應(yīng)商、 客戶的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，力求在公正、合理的范圍與合作伙伴形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的供求關(guān)系，確保雙方利益，也為整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

（二）滿足消費(fèi)者多元化需求

公司注重滿足和提升客戶和觀眾的需求，不斷致力于創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的娛樂(lè)內(nèi)容，為觀眾輸送更多高品質(zhì)高口碑的影視劇、網(wǎng)劇及電影等作品；公司致力開(kāi)發(fā)出品動(dòng)畫(huà)影視及引進(jìn)優(yōu)質(zhì)動(dòng)漫作品，為消費(fèi)者提供更好的觀感體驗(yàn)；此外，公司積極發(fā)展音樂(lè)、藝人經(jīng)紀(jì)等，業(yè)務(wù)既涵括不同的內(nèi)容形式，也包含內(nèi)容的衍生和延展，不斷提升消費(fèi)者體驗(yàn)，更好地滿足消費(fèi)者文化娛樂(lè)需求，將精彩的精神內(nèi)容和產(chǎn)品呈現(xiàn)給全球受眾。

十、未來(lái)展望

高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理。2024，我們將與時(shí)俱進(jìn)、勇毅創(chuàng)新，承擔(dān)起新時(shí)代新的文化使命，繼續(xù)創(chuàng)作全世界觀眾喜歡的華語(yǔ)影視內(nèi)容，為中國(guó)影視行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先行示范，為建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明和文化強(qiáng)國(guó)，為在全球傳播優(yōu)秀中國(guó)文化、為在全世界講好中國(guó)故事，做出更大貢獻(xiàn)。

2024年，公司將繼續(xù)健全內(nèi)控等管理制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)；做好信息披露和投資者關(guān)系管理工作，保護(hù)中小投資者的合法權(quán)益；增強(qiáng)職工的權(quán)益保障，職工與企業(yè)共同發(fā)展共同促進(jìn)；保護(hù)客戶、供應(yīng)商和消費(fèi)者權(quán)益，與利益相關(guān)方共同成長(zhǎng)，共贏發(fā)展；做好環(huán)境保護(hù)、繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排。

        浙江華策影視股份有限公司

                            2024年4月24日